CRO事業採用情報:クインタイルズ

環境と研修社内公募制度/実例

クインタイルズでは、自分の経験を活かして様々なキャリアパスを選択することができます。知識や経験を深めてより専門的な職種にチャンレンジしたり、マネージャーとしてプロジェクトチームをまとめることもできます。また経験を活かしてスタッフ部門で活躍する事も可能です。

グローバルキャリア

世界中にネットワークをもつクインタイルズでは、グローバルな経験をつむことができます。受託する試験の多くはグローバル試験。電話会議で海外とやりとりすることが日常的にある環境です。 グローバルネットワークをいかして実際に海外の臨床試験の現場にふれることもできます。例えば、EBTという海外のCRAに同行し、現地の臨床試験の環境を体験することで、日本との違いを知ることができるプログラムです。年に20名ほどCRAを選抜して海外に送り出しています。意図せず、配偶者の海外の転勤などがあった場合でも現地での採用の機会が与えられていることも、クインタイルズがグローバルなCROだからです。

社内公募制度(ジョブポスティング)

クインタイルズでは、キャリア変更を希望するすべてのスタッフに対して、広く平等に機会を提供する事を目的として、社内公募制度を導入しています。社内登用を優先するために、原則として職位レベル以下のすべてのポジションを社内で募集しています。

社内公募制度応募のプロセス 図を拡大
クインタイルズでは、安易な職務変更を防止するために、現職についてから12ヶ月以上経過していることを社内公募制度の応募の条件としています。